2. Evolución del Pensamiento Administrativo

Citado de Koontz, tenemos la siguiente tabla sobre la evolución del Pensamiento Administrativo:

1. Administración científica

Frederick W. Taylor (1903): Conocido como "el padre de la Administración científica". Su objetivo principal era aumentar la productividad mediante una mayor eficiencia de la producción y una mayor remuneración para los trabajadores, con la aplicación del método científico. Algunos de sus escritos: "Shop Management" (1903). "Principles of Scientific Management" (1911). "Testimony before the Special House Committee" (1912).

Henry L. Gantt (1901): Propuso la selección científica de los trabajadores y una "cooperación armónica" entre ellos y la Administración. Insistió en la necesidad de la capacitación.

Frank y Lillian Gilbreth (1900): A Frank se le conoce principalmente por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, psicóloga industrial, centró su atención en los aspectos humanos del trabajo y en la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.

2. Teoría moderna de la Administración operacional

Henri Fayol, "Administration Industrielle et Générale" (1916): Se le conoce como "el padre de la teoría moderna de la administración". Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y gerenciales. Reconoció la necesidad de enseñar la Administración. Formuló catorce principios de la Administración tales como la autoridad y la responsabilidad, la unidad de mando, la cadena escalar y el espíritu de equipo, entre otros.

3. Ciencias de la conducta

Hugo Münsterberg (1912): Aplicación de la psicología a la industria y la Administración.

Walter Dill Scott (1911): Aplicación de la psicología a la publicidad, la mercadotecnia y el personal.

Max Weber (traducciones 1946, 1947): Teoría de la burocracia.

Vifredo Pareto (libros 1896-1917): Conocido como "el padre del enfoque de los sistemas sociales" de la Organización y la Administración.

Elton Mayo y F.J. Roethlisberger (1933): Estudios famosos en la planta de Hawthorne de Western Electric Co. Influencia de las actitudes sociales y las relaciones de los grupos de trabajo sobre el desempeño.

4. Teoría de sistemas

Chester Barnard, "The Functions of the Executive" (1938): La tarea de los administradores es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Recomendaba un enfoque amplio de sistemas sociales de la Administración.

5. Pensamiento Administrativo moderno y los recientes teóricos de la Administración

Peter F. Drucker (1974): Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de la Administración.

W. Edwards Deming (después de la segunda guerra mundial): Introdujo el control de la calidad en Japón.

Laurence Peter (1974): Observó que con el tiempo las personas ascienden hasta un nivel de incompetencia.

William Ouchi (1981): Estudió prácticas Administrativas japonesas seleccionadas adaptadas al ambiente estadounidense.

Thomas Peters y Robert Waterman (1982): Identificaron características de compañías consideradas excelentes.

Además otros autores como: Chris Argyris, Robert R. Blake, C. West Churchman, Ernest Dale, Keith Davis, Mary Parker Follett, Frederick Herzberg, G.C. Homans, Harold Koontz, Rensis Likert, Douglas McGregor, Abraham H. Maslow, Lyman W. Porter, Herbert Simon, George A. Steiner, Lyndall Urwick, Norbert Winer y Joan Woodward.

Finalmente, Stoner menciona otras escuelas como: escuela de la ciencia de Administración, enfoque de contingencias y enfoque del compromiso dinámico.

2021, Octubre